La experiencia profesional es un requisito muy importante en nuestra sociedad a la hora de ofertar y demandar empleo. Pero la pregunta es, ¿nos ofrecen experiencia?, ¿nos dan la oportunidad de tenerla?
Es esta la pregunta que me hago muy frecuentemente. La respuesta no es cerrada, aunque si nos paramos a pensar cuando una persona busca trabajo y el empresario le responde con un NO, porque no tiene experiencia, esta persona está expuesta a muchos "no" como el anterior y se ve obligada a no tener experiencia. Y entonces, ¿cuándo la tendrá?
Pues hay algunas empresas que lo que buscan es todo lo contrario, gente inexperta. Un ejemplo de ello es aquellas empresas que necesitan vigilantes de seguridad y están cansados de que los que ya tienen experiencia tomen su cargo como algo más personal abusando de ese "poder".
Pero también hay otras empresas que ofrecen prácticas a los universitarios y post-universitarios que les brindan la oportunidad de obtener una mínima experiencia, ahorrando así dinero y tiempo.
Pero hay un lado oscuro de las prácticas profesionales…Las prácticas profesionales también tienen su lado oscuro: muchos se quejan de jornadas interminables (con horas extra no remuneradas), tareas indeseables (el pasante hace el trabajo que nadie desea hacer), poca o ninguna protección legal (al no ser empleados formales no gozan de beneficios contractuales) y, lo peor de todo, sueldos miserables. Y es que con una pasantía no te harás rico: lo normal es que la remuneración sea mínima o, incluso, que no te paguen nada. ¿Es justo tanto trabajo por poco dinero? ¿Y si después de tanto sacrificio no consigues abrirte paso en el mundo laboral?
Éstas son varias cuestiones que os dejo aquí para que os la planteéis, pero ¿desaprovecharía la oportunidad?
Los derechos humanos y la justicia social es algo que nos interesa mucho a los Trabajadores Sociales y por lo que debemos de luchar para que no se deterioren ni se pasen por encima de ellos.
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